平台的服务种类和特色有哪些？注册司机有多少？运量达到什么水平？平台为司机、承运商提供了哪些服务？平台是如何构建智慧物流生态圈的？……
带着这些课题研究，2月18日，中华全国总工会直属的中国劳动关系学院课题组专家们来到积微物联参观和调研，对积微物联在智慧物流方面的创新实践和积微运网以平台服务助力企业提质增效，实现平台与从业者合作共赢的成果给予了高度评价。
此次调研由中国劳动关系学院党委常委、科研处处长、劳动关系与工会学院院长燕晓飞率队，旨在调研网络运输平台企业的发展、切实维护保障货车司机的劳动权益、实现平台与从业者双赢的相关情况。
课题组专家一行先后参观了成都达海产业园和积微电商孵化园，了解了积微物联的业务模式、服务能力、生态圈构建情况。实地调研了积微驿站、达海汽修厂的作业场所和设备设施，听取了积微运网商业模式和业务能力的专题汇报。
在座谈交流中，积微物联副总裁王小强对课题组专家一行表示热烈欢迎，并简要介绍了公司的发展历程、业务创新以及“十四五”发展思路。他表示，积微物联以线上线下融合发展的商业模式，为产业链上下游企业提供全流程、一站式的极致服务，不断实现了跨越式发展。
积微物联旗下的智慧物流平台——积微运网致力于互联网技术与专业物流服务的融合应用，积聚资源、运力、技术与资金，致力于“让物流变得更简单”，与客户、司机和合作伙伴形成共建共赢共享的发展局面。积微运网注册承运商1300余家，注册司机85000多位，年运量超5000万吨，在西南区域平台运量规模稳居前茅，已成功获评国家4A级网络货运平台企业和物流企业、四川省重点物流平台，入选了工信部新型信息消费示范项目名单，在2021全国网络货运平台评比中位列第五。
积微运网相关负责人还介绍了积微运网的产品定位、业务应用以及产业链生态经济的相关情况，并就课题组专家提出的相关问题予以了解答。
燕晓飞表示，积微物联的发展高度契合国家对数字经济发展的要求，积微运网积极践行现代物流的转型发展，拥有广阔的发展前景和充足的发展后劲，企业的创新精神和实践成果对课题组的研究很有价值。
积微物联在不断发展的同时，高度重视社会责任，并通过企业自身的可持续发展，为维护从业者的合法权益提供了坚实基础，成功实现了平台与平台参与者的双赢。希望积微物联积极抢抓发展机遇，进一步加快体制机制创新，继续拓展业务空间、延伸服务领域，不断实现又好又快地发展，创造更新更优的业绩，为创新型平台企业和现代物流业的发展做出更多更好的探索与实践。
同时，课题组专家还调研了积微运网平台参与者，询问了第三方物流企业和货车司机的工作状态、收入水平以及劳动保障等方面的情况。参会代表纷纷表示，在与积微运网多年的合作中，充分感受到了信息技术对物流行业的改变，平台的货源、车源充足、综合服务能力领先，同时随着平台服务领域和范围的延伸，能够提供维修、保险、油品等后端服务，让权益有保障，效率有提升，未来有奔头，真正实现了上下游企业、平台与从业者的高效协同和互利双赢。
延伸阅读
中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校，由全总和教育部共建。学校前身是1946年4月从华北联合大学分离建校的晋察冀边区行政干部学校，与中国人民大学同根同源。截止2021年6月，学校共有全日制在校生6065人，是全国工会干部培训的最高学府。
